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                渠县注重四个环节用好用活党外干部
                /  (2020-01-13 22:55:50)  来源:易购彩票在线
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                渠县坚持把党外干部和党员干部同培养、同使用,注重四个环节用好用活党外干部。

                一是多渠道发现储备。对县级机关、(企)事业单位中的党外干部,特别是中层以上干部、中高级技术人才、党外知识分子,进行全面普查摸底,建好党外干部数据库,做到心中有底、手中有人。重点关注硕博引进人群和每年新招录干部,坚持把一部分优秀人才留在党外的原则,注重把那些政治坚定、素质优良、业绩突出的优秀人才留在党外,为政治安排和实职安排打下扎实基础。

                二是多形式提质培养。坚持把党外干部的教育培训纳入全县干部教育培训总体规划,制定了党外干部中长期培训计划,通过推荐外训和自办专题培训班等形式,对党外后备干部实行分层培养。将县知联会作为党外干部的“人才摇篮”,将安全维稳、重大项目建设、脱贫攻坚一线作为培养党外干部的“炼钢炉”,把开展“同心”志愿者服务作为党外干部的“试金石”,不断丰富党外干部的工作经历,锤炼党外干部的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力、解决自身问题的能力,着力提升党外干部队伍整体素质。

                三是多岗位锻炼使用。组织部、统战部在党外干部培养使用中协调沟通,一同制定方案、一同教育培养、一同考察推荐,确保第一时间把德才素质好、工作能力强、群众公认度高的优秀党外干部推荐给县委。县委统战部定期对党外干部配备情况进行分析,针对刚性指标,有的放矢地向组织部门提出意见建议,在2019年度机构改革和乡镇区划改革中,县委统战推荐的13名优秀党外干部被提拔、转岗到重要岗位,其中县政府组成部门正职1名、副职5名,人大、政协专委会主任、副主任4名,其他部门正职1名、副职2名,县管党外干部配备达到省市要求比例。对优秀正科级党外干部,积极向市委组织部推荐,为党外干部搭建更加广阔的政治舞台。积极提名推荐党外干部担任县人大代表和政协委员,并予以优先安排,充分发挥党外干部参政议政作用。

                四是多环节服务管理。健全完善县级党员领导与党外干部联谊交友制度,通过开展经常性谈心交心活动,了解党外干部思想状况,帮助解决工作、生活中的困难和问题,促进党外干部健康成长。对提拔和转岗的党外干部,统战部召开集体谈心谈话,做好任前提醒,帮助党外干部树立正确的政绩观,迅速转换角色适应新的工作岗位。结合日常考核、干部考察、年度述职述廉等,全面掌握党外干部的政治品质、履职能力、廉洁自律等情况,并将考核情况作为党外干部提拔使用的重要依据,始终保持党外干部队伍“一池活水”。

                (渠县县委统战部供稿)